Contractele colective se incheie pe ramuri si sectoare de activitate Imprimare
Evaluare utilizator: / 8
Cel mai slabCel mai bun 

Sectoarele de activitate pentru care se pot incheia contracte colective munca

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 933 din data de 29 decembrie 2011 a  fost publicata Hotararea Guvernului nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 ~link  text integral~ .

 

Actul normativ stabileste sectoarele de activitate din economia nationala pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca, in conformitate cu prevederile Legii dialogului social nr. 62/2011.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

 

 

Astfel, pot fi incheiate contracte sectoriale de munca pentru 29 de sectoare de activitate in baza codurilor CAEN.

Astfel, pot face demersuri pentru a incheia contracte sectoriale de munca angajatii din domeniul financiar, mass-media, agricultura, industria extractiva, constructii, comert, invatamant sau sanatate.

Reglementarile adoptate de Guvern permit federatiilor sindicale si patronale initierea demersurilor necesare pentru constatarea de catre instantele judecatoresti competente a reprezentativitatii la nivel de sector de activitate, precum si negocierea si incheierea contractelor colective de munca la nivel sectorial.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

Potrivit ministrului Muncii, Sulfina Barbu, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a avut rol de mediator intre structurile sindicale si patronale in stabilirea sectoarelor de activitate din economia nationala.

Conform Legii Dialogului Social, contractul colectiv de munca reprezinta conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala si reprezentantii angajatilor, prin care se stabilesc clauze privind drepturile si obligatiile ce decurg din relatiile de munca. Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea si apararea intereselor partilor semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca, in vederea asigurarii pacii sociale. Contractul colectiv de munca nu poate fi denuntat unilateral.

In acelasi timp, legea prevede o amenda cuprinsa intre 5.000 de lei si 10.000 de lei pentru angajatorii care refuza sa demareze negocierea contractului colectiv de munca.


Sursa:juridice.ro,avocatnet.ro

Pe aceeasi tema:

CONTA CLUB

Fii informat in timp real cu ultimele noutati legislative
Inscrie-te la newsletter

Subscrie la Conta_Club

 

Adaugă comentariu


Codul de securitate
Actualizează