Atentie !!! Pe foarte multe site-uri de profil economic au aparut stiri conform carora trebuie depus REVISAL-ul actualizat versiunea 5.0.8 pana maine 15.12.2011 indiferent daca ati transmis sau nu revisalul in versiunea 5.0.6. Gasiti mai jos comunicatele ITM pe aceasta tema si dezinformarile de pe internet.
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Comunicate ITM Timis referitoare la REVISAL:
Anuntam angajatorii ca a aparut versiunea noua de Revisal 5.0.8. Consultati pagina Inspectiei Muncii pentru instructiunile de instalare. Rugam angajatorii sa-si salveze baza de date inainte de dezinstalarea aplicatiei Revisal 5.0.6.! Nu se specifica data pana la care trebuie depus REVISAL-ul in versiunea noua.
Aplicatia privind Registrul de evidenta a salariatilor in format electronic conform noii Hotarari HG500/2011 a fost facuta public in data de 15.08.2011. Pentru detalii tehnice precum si descarcarea gratuita a aplicatiei, va rugam sa consultati pagina Inspectiei Muncii - www.inspectiamuncii.ro. Anuntam angajatorii care au contracte individuale in desfasurare la data de 01.08.2011 precum ca au obligatia transmiterii/depunerii online sau in cadrul ghiseelor ITM a registrului electronic conform HG 500/2011 pana la data de 15.12.2011.
Transmiterile online ale Registrului electronic conform HG 500/2011 le puteti efectua la adresa http://reges.inspectiamuncii.ro
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Comunicat ITM Cluj si comentarii de pe avocat.net:
Este obligatorie transmiterea pana maine 15.12.2011 a variantei 5.06. Varianta 5.08 este doar o imbunanatire a celei 5.06 si nu are termen limita de transmitere.
HG nr.1105/2011 proroga termenul de transmitere a salariilor si sporurilor si nu a revisalului in varianta noua ... nu vad de ce se sustine acest lucru, atata timp cat in lege nu se prevede altceva ....
Modificarile aduse COR-ului nu au niciun termen de transmitere, intrucat pana la 31.12.2011 se pot folosi ambele variante de COR .. dupa data de 01.01.2012 se foloseste numai noul COR.
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Concluzia este urmatoarea:
- - pana maine 15.12.2011 trebuie transmis REVISAL-ul numai de catre angajatorii care nu au transmis inca in versiunea 5.0.6. contractele de munca existente la data 01.08.2011 cu salariile si sporurile aferente acestora. Transmiterea se poate face atat in versiunea 5.0.6 cat si in 5.0.8 pentru cei care au facut deja actualizarea .
- -modificarile aduse Cor-ului sunt transmise automat la prima modificare facuta asupra registrului. Oricum codul actual este in vigoare pana in 31.12.2011 deci nu trebuie trimisa nici o actualizare pana la aceasta data.
- -modificarile aduse sporurilor de versiunea 5.0.8 nu modifica sumele introduse deja in versiunea 5.0.6 ci doar forma in care acestea sunt specificate in contractele de munca valoric sau procentual , prin urmare dupa ce operati modificarile aferente sporurilor in registru il puteti trimite. Termenul de trimitere NU este 15.12.2011
RECOMANDARE: INDIFERENT DE INFORMATIILE PE CARE LE GASITI PE INTERNET SOLICITATI INFORMATIILE DE CARE AVETI NEVOIE DE LA ITM !!!
Pe aceeasi tema:
CONTA CLUB
Fii informat in timp real cu ultimele noutati legislative
Inscrie-te la newsletter
|
