|
Având în vedere adresa INSPECŢIEI MUNCII nr.12139/SMMRMCCM/15.11.2011, vă comunicăm următoarele:
„Potrivit art. 3 alin. 2 lit.g. din H.G. nr. 500/2001, privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, modificată prin Hotărârea nr.1105/2011, registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă.
Ce sume completam in rubricile “salariu” si “sporuri“
Elementele “salariu” şi “sporuri“ vor fi completate în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, întocmit în formă electronică, aşa cum sunt ele negociate şi prevăzute în contractul individual de muncă, sau contractul colectiv de muncă aplicabil.
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
ATENTIE !!! SE COMPLETEAZA DOAR SPORURILE CARE FAC OBIECTUL CONTRACTULUI DE MUNCA SAU IN ACTELE ADITIONALE ALE CONTRACTULUI
Completarea modificării acestor elemente se v-a efectua numai în condiţiile în care acest fapt este impus de încheierea unui act adiţional la contractul individual de muncă şi nu lunar funcţie de salariul realizat.
În situaţia în care în lista predefinită a sporurilor, identificată în aplicaţia Revisal, nu se regăsesc sporurile acordate de un angajator, acestea pot fi introduse prin meniul “Angajator”> “ Sporuri”> “ Adăugare sporuri”.
Dupa fiecare modificare/stergere, angajatorul trebuie sa salveze modificarea si apoi sa intre din nou in sectiunea Contracte, subsectiunea “Operatii Contracte”>>”Modificare” si sa modifice/stearga urmatorul spor.
De asemenea menţionăm faptul că în conformitate cu prevederile H.G. nr. 500/2011, privind registrul de evidenţă a salariaţilor, modificată prin Hotărârea nr.1105/2011, elementul prevăzut la art. 3 alin. 2 lit. g. se completează în registrul de evidenţă a salariaţilor şi pentru contractele individuale de muncă deja înregistrate, până la data de 15 decembrie 2011.”
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
{/googleAds
Sursa: ITM
CONTA CLUB
Fii informat in timp real cu ultimele noutati legislative
Inscrie-te la newsletter
{googleAds}
|
