Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011

În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011~ link text integral ~:

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

- Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite:
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal, care trebuie să fie actualizată cu toate patch-urile publicate;
- introducerea, modificarea şi corectarea datelor din registru în conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice;
- generarea registrului în format electronic ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă conform H.G. 500/2011.

Model decizie pentru desemnarea persoanei care urmeaza sa completeze si sa transmita REVISAL-ul incepand cu 01.08.2011 LINK

Model contract sau act aditional prestari servicii operare si transmitere REVISAL

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

Pe aceeasi tema:

• Cine are dreptul sa completeze datele in REVISAL?

• Protectia datelor personale si registrul general de evidenta a salariatilor

• Procedura de obţinere şi înregistrare a certificatului digital calificat pentru semnătură electronică

• Ce cuprind Normele privind obtinerea parolei si transmiterea registrului in format electronic
  

• Procedura  privind transmiterea registrului electronic si obtinerea parolei conf. HG nr.500/2011

• Care sunt principalele modificari aduse de HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor?

CONTA CLUB

Fii informat in timp real cu ultimele noutati legislative
Inscrie-te la newsletter