|
Inspectorii de muncă sibeni au controlat, în ultima lună, în cadrul Campaniei privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale 98 de societăţi comerciale din judeţ. În urma verificărilor, au fost identificaţi 12 angajatori care practicau munca "la negru", aceştia primind amenzi în valoare de 61.500 lei. Au fost depistate 21 persoane care nu aveau nicio formă de angajare, din care 6 femei.
Totodată, pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legislaţiei muncii în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate un număr de 159 controale, prilej cu care au fost aplicate 300 de sancţiuni contravenţionale, din care 48 de amenzi în valoare totală de 126.800 lei.
Au fost sancţionate următoarele fapte: neînregistrarea contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor, anterior începerii activităţii; nedepunerea declaraţiilor fiscale în termenul legal; neînregistrarea contractelor de muncă în termenul legal; stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale; nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă; neeliberarea adeverinţelor privind activitatea salariaţilor; neînfiinţarea registrului general de evidenţă a salariaţilor sau netransmiterea în formă electronică a acestuia; refuzul angajatorului de a duce la îndeplinire măsurile dispuse de inspectorul de muncă şi împiedicarea de către angajator a inspectorului de muncă să îşi exercite controlul.
.
Sănătate şi securitate în muncă
Pe această linie, s-au efectuat de către inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Securitate şi Sănătate în Muncă, 186 controale la un număr de 186 unităţi economice din judeţ. S-au constatat 783 abateri de la prevederile normelor de securitate şi sănătate a muncii, au fost oprite din funcţionare 141 echipamente de muncă şi sistată activitatea la 20 locuri de muncă. Pentru aceste abateri de la prevederile legale în vigoare s-au aplicat 346 sancţiuni contravenţionale, din care 24 amenzi contravenţionale în valoare totală de 64.500 lei.
Ca exemple de deficienţe constatate se pot menţiona: nerespectarea prevederilor privind organizarea activităţilor de securitate şi sănătate în muncă (instruire necorespunzătoare pentru securitatea şi sănătatea în muncă, lipsă evaluare riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională şi plan de prevenire şi protecţie, lipsă Comitet de Securitate şi Sănătate în Muncă); supravegherea medicală necorespunzătoare (lipsa controlului medical la angajare, de adaptare, la reluarea activităţii şi periodic, lipsă fişă de aptitudine); lipsa avizelor şi verificărilor tehnice ISCIR, pentru instalaţii de ridicat şi sub presiune; lipsa dispozitivelor de protecţie (ecrane, apărători, capace etc.) la echipamentele de muncă şi lipsa măsurilor de protecţie împotriva pericolului de electrocutare (lipsa protecţiei prin legare la pământ, neasigurarea împotriva accesului neautorizat şi nesemnalizarea tablourilor electrice).
Sursa: Tribuna
|
